Com a missão de desenvolver os colaboradores, a Unimed São José do Rio Preto valoriza a opinião dos seus talentos. Para isso, busca implementar as melhores práticas com objetivo de garantir a evolução constante do ser humano e da Cooperativa. Ao longo do ano, são desenvolvidas várias ações como pesquisa de clima organizacional, recrutamento e seleção interna, avaliação de competências com plano de desenvolvimento consensual, entre outras. Iniciativas que comprovadamente refletem de forma positiva para a Unimed. A percepção dos colaboradores sobre a relação que eles possuem com a cooperativa, com o trabalho, liderança e colegas, resultou pelo 10º ano a premiação da revista Você S/A “As 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar”.