Uma parte importante do planejamento e da administração de toda e qualquer empresa é a gestão de benefícios, ou seja, as estratégias organizadas para melhorar a qualidade de vida de
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Os atrasos e faltas frequentes dos colaboradores são um grande problema para as empresas, já que isso leva à queda da produtividade, conflitos internos, sobrecarga de trabalho e demais aspectos
Nos últimos tempos, um maior número de empresas tem aderido ao trabalho home office. A comodidade e flexibilidade que o modelo traz pode influenciar na retenção de colaboradores, que muitas